ESTP가 삐지는 이유, 하는 행동, 풀어주는 법

이번 게시글에서는 ESTP가 삐지는 이유에 대해 알아보도록 하겠다.

 

ESTP는 사람들과 잘 어울리고, 즉흥적이고, 재미있는 성격 유형이다. 

 

하지만 그들도 때로는 삐치거나 화를 내는 경우가 있다.

ESTP가 삐지는 이유

 

1. ESTP는 자신의 의견이 무시되거나 비난받을 때 삐진다.

ESTP는 자신의 의견이나 생각을 자유롭게 표현하고, 다른 사람들과 토론하는 것을 좋아한다. 

하지만 그들의 의견이 무시되거나 비난받으면, 그들은 상처받고 삐질 수 있다. 

ESTP는 자신의 의견이 존중받고, 공정하게 평가되기를 원한다. 

따라서 ESTP와 대화할 때는, 그들의 의견에 귀를 기울이고, 정중하게 동의하거나 반박해야 한다. 

무작정 비판하거나 무시하면, ESTP는 당신을 신뢰하지 않고, 거리를 두게 된다.

 

2. ESTP는 지루하거나 단조로운 일을 해야 할 때 삐진다.

ESTP는 새로운 것을 시도하고, 다양한 경험을 하는 것을 좋아한다. 

그들은 변화와 도전을 즐기고, 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 찾는다. 

하지만 지루하거나 단조로운 일을 해야 할 때, 그들은 흥미를 잃고 삐질 수 있다. 

ESTP는 자신의 재능이나 열정이 낭비되는 것을 싫어한다. 

따라서 ESTP에게 할 일을 주거나 요청할 때는, 그들에게 자유도와 창의성을 부여해야 한다. 

또한 그들의 성과를 인정하고 칭찬해 주면, 그들은 더욱 열심히 하고 만족감을 느낄 것이다.

 

3. ESTP는 강요나 제한을 받을 때 삐진다.

ESTP는 자신의 판단과 행동에 대해 책임감을 가지고 있다. 

그들은 자신의 선택과 결과에 대해 스스로 결정하고, 후회하지 않는다. 

하지만 강요나 제한을 받으면, 그들은 반발하고 삐질 수 있다. 

ESTP는 자신의 자유와 독립성을 소중히 여긴다. 

따라서 ESTP와 상호작용할 때는, 그들에게 너무 많은 규칙이나 조건을 부과하지 말아야 한니다. 

또한 그들에게 합리적인 이유와 목적을 설명하고, 그들의 의견이나 제안을 수용해야 한다.

 

4. ESTP는 거짓말이나 속임수를 당할 때 삐진다.

ESTP는 정직하고 직설적인 사람이다. 

그들은 거짓말이나 속임수를 싫어하고, 자신이 속았다면, 그것을 용서하기 어렵다. 

ESTP는 사람들과 신뢰 관계를 구축하는 것을 중요하게 생각한다. 

하지만 거짓말이나 속임수를 당하면, 그들은 실망하고 삐질 수 있다. 

ESTP는 자신을 속인 사람에게 냉소적이고 비관적이게 된다. 

따라서 ESTP와 교류할 때는, 그들에게 거짓말이나 속임수를 하지 말아야 한다. 

또한 그들에게 진실과 사실을 알려주고, 그들의 믿음을 저버리지 않아야 한다.

 

5. ESTP는 감정적이거나 논리적이지 않은 사람을 만날 때 삐진다.

ESTP는 감정보다는 논리와 사실에 기반하여 판단하고 행동하는 사람이다. 

그들은 감정적이거나 논리적이지 않은 사람을 이해하기 어렵고, 존중하기 힘들어한다. 

ESTP는 감정적인 문제나 갈등을 피하고, 해결하기를 원한다. 

하지만 감정적이거나 논리적이지 않은 사람을 만나면, 그들은 답답하고 삐질 수 있다. 

ESTP는 자신의 관점이나 해결책을 강하게 주장하고, 상대방의 감정을 고려하지 못할 수 있다. 

따라서 ESTP와 대화할 때는, 그들에게 감정적이거나 논리적이지 않은 말이나 행동을 하지 말아야 한다. 

또한 그들에게 객관적이고 합리적인 근거와 이유를 제시하고, 그들의 관점을 존중해야 한다.

 

6. ESTP는 자신의 가치관이나 신념이 위협받을 때 삐진다.

ESTP는 자신의 가치관이나 신념을 깊이 있게 가지고 있다. 

그들은 자신의 가치관이나 신념에 따라 살아가고, 타협하지 않는다. 

하지만 자신의 가치관이나 신념이 위협받으면, 그들은 격렬하게 반응하고 삐질 수 있다. 

ESTP는 자신의 가치관이나 신념을 비판하거나 공격하는 사람을 적대적으로 여긴다. 

따라서 ESTP와 의사소통할 때는, 그들의 가치관이나 신념에 대해 존중하고 이해해야 한다. 

또한 그들에게 다른 관점이나 가능성을 제안할 때는, 그들의 가치관이나 신념을 침해하지 않도록 주의해야 한다.

 

ESTP는 사교적이고 재미있는 성격 유형이다. 

 

하지만 그들도 삐지는 경우가 있다. 

 

ESTP가 삐지는 이유 6가지를 알아보았다. 

 

이러한 이유를 이해하고, 적절한 대처 방법을 적용하면, ESTP와 좋은 관계를 유지할 수 있다.

 

 

ESTP가 삐졌을 때 하는 행동

 

1. ESTP는 말이 없어진다. 

ESTP는 보통 말이 많고, 재치 있고, 유머러스한 사람들이다. 

그들은 대화를 좋아하고, 상대방의 반응을 잘 살피며, 분위기를 주도한다. 

하지만 삐졌을 때는 말이 없어지고, 무관심한 태도를 보인다. 

이는 상대방에게 불만이 있거나, 실망했거나, 속상했음을 나타낸다. 

ESTP는 감정을 잘 표현하지 않기 때문에, 말이 없어지면 그것이 삐침의 신호일 수 있다.

 

2. ESTP는 자기 방어적이 된다. 

ESTP는 자신의 의견이나 행동에 대해 비판받거나, 반박당하거나, 제약받는 것을 싫어한다. 

그들은 자유롭고 독립적인 사람들이기 때문에, 자신의 선택이나 판단에 대해 존중받고 싶어 한다. 

하지만 삐졌을 때는 자기 방어적이 되고, 공격적이 되기도 한다. 

이는 상대방에게 불신감이나 불만감이 있거나, 자신의 권리나 가치가 침해당했다고 생각하기 때문이다. 

ESTP는 자신의 입장을 분명히 하고, 상대방의 비난이나 비판을 받아들이지 않는다.

 

3. ESTP는 일에 몰두한다.

ESTP는 현실적이고 실용적인 사람들이다.

그들은 문제를 해결하거나, 목표를 달성하거나, 성과를 내는 것에 관심이 많다.

하지만 삐졌을 때는 일에 몰두하고, 다른 것에 신경을 쓰지 않는다.

이는 감정적인 문제를 회피하거나, 스트레스를 해소하거나, 자신감을 회복하기 위해서이다.

ESTP는 일을 잘하는 것으로 자신의 가치를 인정받고 싶어 하며, 일로 자신의 감정을 컨트롤한다.

 

4. ESTP는 친구들과 놀러 간다. 

ESTP는 사교적이고 활동적인 사람들이다. 

그들은 친구들과 놀러 가거나, 파티를 하거나, 여행을 가는 것을 좋아한다. 

하지만 삐졌을 때는 친구들과 놀러 가고, 재미있는 일을 찾는다. 

이는 슬픔이나 분노와 같은 부정적인 감정을 잊으려고 하거나, 긍정적인 에너지를 얻으려고 하기 때문이다. 

ESTP는 친구들과 함께 있으면 기분이 좋아지고, 문제가 해결되는 것처럼 느낀다.

 

5. ESTP는 새로운 도전을 한다. 

ESTP는 모험적이고 도전적인 사람들이다. 

그들은 새로운 것을 배우거나, 경험하거나, 시도하는 것을 좋아한다.

하지만 삐졌을 때는 새로운 도전을 하고, 위험을 감수한다.

이는 자신의 능력이나 한계를 시험하거나, 스릴을 즐기거나, 자신의 감정을 표출하기 위해서이다.

ESTP는 새로운 도전을 통해 자신의 자아를 확립하고, 자신의 감정을 해소한다.

 

6. ESTP는 잠시 혼자 있고 싶어 한다. 

ESTP는 보통 사람들과 함께 있는 것을 좋아하고, 외로움을 잘 느끼지 않는 사람들이다. 

그들은 다른 사람들의 의견이나 감정에 영향을 받지 않고, 자신의 생각이나 행동에 자신감이 있다. 

하지만 삐졌을 때는 잠시 혼자 있고 싶어 하고, 다른 사람들과 거리를 두기도 한다. 

이는 자신의 감정을 정리하거나, 상황을 분석하거나, 해결책을 찾기 위해서이다. 

ESTP는 혼자 있으면 자신의 감정에 직면하고, 자신의 문제를 해결할 수 있다고 생각한다.

 

ESTP는 삐졌을 때 다양한 행동을 보인다. 

 

그들은 말이 없어지거나, 자기 방어적이 되거나, 일에 몰두하거나, 친구들과 놀러 가거나, 새로운 도전을 하거나, 잠시 혼자 있고 싶어 한다. 

 

이러한 행동은 그들의 감정이나 생각이나 가치를 반영한다. 

 

ESTP가 삐졌을 때 이해하고 지지해 주려면, 그들의 선택이나 판단에 대해 존중하고, 그들의 감정에 공감하고, 그들의 문제에 관여하지 않고, 그들의 해결책에 동참하는 것이 좋다.

 

 

ESTP가 삐졌을 때 풀어주는 방법

 

1. ESTP의 감정을 인정해 주자. 

ESTP는 감정을 잘 드러내지 않고, 자신의 의견을 논리적으로 표현하는 경향이 있다. 

그러나 그들도 감정적인 존재이므로, 때로는 상처받거나 속상할 수 있다. 

ESTP가 삐졌다면, 그들의 감정을 무시하거나 비난하지 말고, 이해하고 인정해 주는 태도를 보여주자.

 

2. ESTP에게 사과해 주자. 

ESTP가 삐진 이유가 당신의 잘못이라면, 솔직하게 사과해 주자. 

ESTP는 정직하고 직설적인 사람들이므로, 거짓말이나 변명은 듣기 싫어한다. 

당신이 잘못했다면, 그것을 인정하고, 어떻게 개선할지 약속해 주자.

 

3. ESTP에게 시간을 주자. 

ESTP는 감정을 잘 통제하고, 문제를 해결하기 위해 노력하는 사람들이다. 

그러나 때로는 그들도 혼자 있는 시간이 필요할 수 있다. 

ESTP가 삐졌다면, 너무 밀착하거나 강요하지 말고, 그들이 진정할 수 있는 시간을 주자.

 

4. ESTP와 함께 활동해 주자. 

ESTP는 새로운 경험과 도전을 좋아하고, 외부 환경에 잘 적응하는 사람들이다. 

그러므로, ESTP가 삐졌다면, 그들과 함께 재미있고 활동적인 것을 하면 좋다. 

예를 들어, 스포츠, 여행, 게임 등이 좋다. 

이렇게 하면 ESTP는 스트레스를 풀고, 긍정적인 에너지를 회복할 수 있다.

 

5. ESTP에게 칭찬해 주자. 

ESTP는 자신의 능력과 성과에 자신감이 있고, 타인의 인정을 받기를 원하는 사람들이다. 

그러므로, ESTP가 삐졌다면, 그들의 장점이나 업적을 칭찬해 주자. 

당신이 그들의 노력과 능력을 인식하고 존중한다는 것을 보여주면, ESTP는 기분이 좋아질 것이다.

 

6. ESTP와 솔직하게 대화해 주자.

ESTP는 의사소통에 있어서 직설적이고 논리적인 사람들이다.

그러므로, ESTP가 삐졌다면, 그들과 솔직하게 대화하는 것이 중요하다.

당신이 무엇을 느끼고 생각하는지 말해주고, 그들의 의견도 경청해 주자.

서로의 입장을 이해하고 존중하면서, 문제를 해결하기 위한 방법을 찾아보자.

 

ESTP는 사교적이고 적응력이 강하고, 논리적인 성격 유형이다.

 

그러나 그들도 감정적인 측면이 있으므로, 때로는 삐질 수 있다.

 

이러한 방법들을 적절히 사용하면, ESTP와의 관계를 개선하고, 그들의 기분을 좋게 할 수 있다.

 

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