ESTJ 팩폭, 재주, 직업

이번 게시글에서는 ESTJ의 팩폭에 대해 알아보도록 하겠다.

 

ESTJ는 사실적이고 논리적인 성격 유형으로, 효율적이고 체계적인 방식으로 일을 처리하는 것을 좋아한다. 

 

그러나 ESTJ는 때로는 자신의 의견이나 판단을 강하게 표현하거나, 다른 사람들에게 지시하거나, 규칙을 엄격하게 적용하는 등의 행동으로 인해 팩폭이라는 비난을 받기도 한다. 

 

팩폭은 팩트 폭격의 줄임말로, 자신의 주장이나 논리를 사실로만 설명하고, 다른 사람의 감정이나 관점을 무시하거나 비하하는 태도를 말한다. 

 

이러한 팩폭은 ESTJ와 다른 사람들과의 관계에 악영향을 미칠 수 있으므로, ESTJ는 자신의 팩폭 경향을 인식하고 개선할 필요가 있다.

ESTJ 팩폭

 

1. 자신의 의견이나 판단을 절대적인 사실로 여기기

ESTJ는 자신이 분석하고 판단한 것이 정확하고 객관적인 사실이라고 생각하기 쉽다. 

그래서 다른 사람들이 자신과 다른 의견이나 관점을 가지고 있으면, 그들이 틀리거나 비합리적이라고 생각하고, 자신의 의견이나 판단을 강요하거나 고집하기도 한다. 

이러한 태도는 다른 사람들에게 무례하거나 거만하다는 인상을 줄 수 있다. 

ESTJ는 자신의 의견이나 판단이 항상 옳은 것은 아니라는 것을 인정하고, 다른 사람들의 의견이나 관점도 존중하고 들어주는 태도를 보여야 한다.

 

2. 다른 사람들에게 지시하거나 명령하기

ESTJ는 효율적이고 체계적인 방식으로 일을 처리하는 것을 좋아하기 때문에, 다른 사람들에게도 자신의 방식대로 일을 하도록 지시하거나 명령하기도 한다. 

그러나 이러한 행동은 다른 사람들에게 갑질이나 독재라고 느껴질 수 있다. 

ESTJ는 다른 사람들에게 지시하거나 명령하는 대신, 협력하거나 제안하는 방식으로 의사소통을 해야 한다. 

또한 다른 사람들의 역량이나 스타일을 인정하고 존중하는 태도를 보여야 한다.

 

3. 규칙이나 원칙을 엄격하게 적용하기

ESTJ는 규칙이나 원칙을 중요하게 여기고, 그것들을 엄격하게 따르고 적용하는 것을 좋아한다. 

그래서 다른 사람들이 규칙이나 원칙을 어기거나 위반하는 것을 보면, 심각하게 비난하거나 징계하기도 한다. 

이러한 행동은 다른 사람들에게 공감 없거나 융통성 없다는 인상을 줄 수 있다. 

ESTJ는 규칙이나 원칙이 항상 절대적인 것은 아니라는 것을 알아야 하고, 상황에 따라 적절하게 조정하거나 타협할 수 있는 태도를 보여야 한다.

 

4. 다른 사람들의 감정이나 상황을 무시하거나 비하하기

ESTJ는 사실이나 논리에 기반한 의사결정을 하는 것을 좋아하기 때문에, 다른 사람들의 감정이나 상황을 고려하지 않거나 무시하기도 한다. 

그러나 이러한 행동은 다른 사람들에게 무관심하거나 무감각하다는 인상을 줄 수 있다. 

ESTJ는 다른 사람들의 감정이나 상황도 중요한 요소라는 것을 인식하고, 그것들을 고려하고 배려하는 태도를 보여야 한다.

 

5. 자신의 잘못이나 실수를 인정하지 않거나 사과하지 않기

ESTJ는 자신이 옳다고 생각하는 것에 대해 자신감이 강하고, 실수를 하지 않으려고 노력하는 성격 유형이다. 

그래서 자신의 잘못이나 실수를 인정하지 않거나 사과하지 않기도 한다. 

이러한 행동은 다른 사람들에게 완고하거나 책임감 없다는 인상을 줄 수 있다. 

ESTJ는 자신의 잘못이나 실수를 인정하고 사과하는 것이 오히려 자신의 신뢰성과 존중받음을 높일 수 있다는 것을 알아야 한다.

 

6. 다른 사람들의 장점이나 성과를 인정하지 않거나 칭찬하지 않기

ESTJ는 자신의 목표나 성과에 집중하는 성격 유형으로, 다른 사람들의 장점이나 성과를 인정하지 않거나 칭찬하지 않기도 한다. 

그러나 이러한 행동은 다른 사람들에게 동기부여가 되지 않거나 소외감을 주기도 한다. 

ESTJ는 다른 사람들의 장점이나 성과를 인정하고 칭찬하는 것이 오히려 자신과 다른 사람들과의 관계와 협력을 강화할 수 있다는 것을 알아야 한다.

 

ESTJ는 팩폭으로 인해 다른 사람들과의 관계에 문제가 생길 수 있다. 

 

그러므로 ESTJ는 자신의 팩폭 경향을 인식하고 개선하기 위해 노력해야 한다. 

 

이 글에서 소개한 6가지 팩폭과 그에 대한 대처 방법은 ESTJ가 자신의 팩폭을 줄이고, 다른 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있는 도움이 될 것이다.

 

 

ESTJ 재주

 

ESTJ는 사실적이고 책임감 있는 성격 유형이다. 

 

ESTJ는 계획을 세우고 목표를 달성하기 위해 노력한다.

1. 리더십

ESTJ는 리더로서 자신감과 권위감을 발휘한다.

ESTJ는 팀을 이끌고, 규칙을 준수하고, 문제를 해결하는 능력이 뛰어나다.

ESTJ는 리더십을 발전시키기 위해 자신의 의견을 명확하게 표현하고, 타인의 피드백을 수용하고, 융통성을 갖는 것이 중요하다.

 

2. 조직력

ESTJ는 조직적이고 체계적인 사람이다.

ESTJ는 일정을 관리하고, 우선순위를 정하고, 자료를 정리하는 데 능숙하다.

ESTJ는 조직력을 발전시키기 위해 새로운 방법을 시도하고, 낭비를 줄이고, 협업을 증진하는 것이 중요하다.

 

3. 실용성

ESTJ는 실용적이고 현실적인 사람이다.

ESTJ는 사실에 기반하여 판단하고, 논리적으로 추론하고, 구체적으로 행동한다.

ESTJ는 실용성을 발전시키기 위해 창의적인 아이디어를 고려하고, 다양한 관점을 이해하고, 유연하게 대처하는 것이 중요한다.

 

4. 책임감

ESTJ는 책임감 있는 사람이다.

ESTJ는 자신의 의무와 약속을 잘 지키고, 타인에게 신뢰와 존중을 받는다.

ESTJ는 책임감을 발전시키기 위해 자신의 한계를 인정하고, 실수를 인정하고, 사과하는 것이 중요한다.

 

5. 정직성

ESTJ는 정직한 사람이다.

ESTJ는 진실을 말하고, 행동하고, 유지한다.

ESTJ는 거짓말과 속임수를 싫어하고, 정의와 공정함을 중시한다.

ESTJ는 정직성을 발전시키기 위해 자신의 가치관과 일치하는 행동을 하고, 타인의 의견과 감정을 존중하고, 갈등을 해결하는 것이 중요하다.

 

6. 열정

ESTJ는 열정적인 사람이다.

ESTJ는 자신이 하는 일에 몰입하고, 성취감과 만족감을 느낀다.

ESTJ는 자신의 관심사와 장점에 따라 적합한 분야를 선택하고, 도전과 성장을 추구한다.

ESTJ는 열정을 발전시키기 위해 자신의 동기와 목적을 명확히 하고, 새로운 기회와 경험을 찾아보고, 균형과 휴식을 유지하는 것이 중요하다.

 

 

ESTJ 직업

 

ESTJ는 현실적이고 구체적인 사람들로, 조직과 규칙을 중시하며, 일을 체계적으로 관리하고 주도하는 능력이 뛰어나다. 

1. 관리자

관리자는 조직의 목표를 달성하기 위해 인력, 자원, 예산 등을 효율적으로 운영하고 지휘하는 역할을 한다. 

관리자는 ESTJ의 강점인 체계적이고 실용적인 사고방식, 책임감과 리더십, 의사소통과 협력 능력을 발휘할 수 있는 직업이다. 

관리자의 평균 연봉은 5,000만 원 정도이다.

 

2. 경찰관

경찰관은 범죄를 예방하고 수사하며, 법과 질서를 유지하는 역할을 한다. 

경찰관은 ESTJ의 강점인 현실감각과 사실주의, 규칙과 원칙을 준수하는 태도, 공정하고 단호한 성격을 발휘할 수 있는 직업이다. 

경찰관의 평균 연봉은 4,000만 원 정도이다.

 

3. 회계사

회계사는 기업이나 기관의 재무상황을 분석하고 감사하며, 세무와 관련된 업무를 수행하는 역할을 한다. 

회계사는 ESTJ의 강점인 정확하고 세심한 작업 스타일, 논리적이고 분석적인 사고방식, 규정과 절차를 준수하는 태도를 발휘할 수 있는 직업이다. 

회계사의 평균 연봉은 3,500만 원 정도이다.

 

4. 판사

판사는 법률에 근거하여 재판을 진행하고 판결을 내리는 역할을 한다. 

판사는 ESTJ의 강점인 공정하고 객관적인 판단력, 철저하고 꼼꼼한 자료 검토 능력, 원칙과 질서를 중시하는 성격을 발휘할 수 있는 직업이다. 

판사의 평균 연봉은 1억 원 이상이다.

 

5. 정보통신관리자

정보통신관리자는 기업이나 기관의 정보통신 시스템을 설계하고 운영하며, 문제가 발생하면 해결하는 역할을 한다. 

정보통신관리자는 ESTJ의 강점인 체계적이고 실용적인 프로젝트 관리 능력, 빠르고 정확한 문제 해결 능력, 의사소통과 협력 능력을 발휘할 수 있는 직업이다. 

정보통신관리자의 평균 연봉은 4,500만 원 정도이다.

 

6. 고위공무원

고위공무원은 중앙이나 지방의 행정기관에서 정부 정책 등의 집행을 기획하고 지휘하고 조정하는 역할을 한다. 

고위공무원은 ESTJ의 강점인 조직적이고 체계적인 사고방식, 책임감과 리더십, 의사소통과 협력 능력을 발휘할 수 있는 직업이다. 

고위공무원의 평균 연봉은 6,000만 원 이상이다.

 

이상으로 ESTJ에게 잘 맞는 6가지 직업을 소개하고, 각 직업의 특징과 현직 연봉을 알아보았다. 

 

ESTJ는 어떤 직업이든 자신의 능력과 적성에 맞게 최선을 다하고 성과를 내는 사람들이다. 

 

하지만 너무 엄격하거나 강압적으로 행동하지 않도록 주의하고, 다른 사람들의 의견이나 감정도 존중하고 배려하는 태도를 가지면 더 좋은 관계를 유지할 수 있을 것이다.

 

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